メンターメンティー制度
2026.04.14
/ 大澤 麻衣(24年度PT)
2026年度もスタートして3週目ですが、皆さん新年度はいかがお過ごしでしょうか?
今年度新たに2名の新任職員が入職してくれました☺️
デイとケアホーム女性棟に配属され、ケアホーム女性棟のかたは私のメンティーでもあります。
ベテスダの家ではメンター、メンティー制度を取り入れています。先輩職員がメンターとなり新任職員のメンティーに1対1でサポートする制度のことです。
メンティーは入職して3ヶ月間レポートを書くのですが、(その日一緒に入った職員も書いてくださりますが)メンターがその返信をします✍️
他には定期的に話す機会を作ったりします。
メンターだけが新人職員に教えるのではなく全員で見守りつつ、新任職員が話しかけるのに迷った時に話せる、その機会を定期的作ることで溜め込まずに相談できるようにしています。
今私が実際にできているかは不安ですが、新任職員のメンティーにも安心してもらえるような人でいたいなと思います😌
メンターメンティーとはいいますが、もう3週目でメンティーから教わることも多く、これからも上下関係なく仕事について相談し合ったり学び合える関係を目指して頑張ります💪🏼✨
皆さんも新年度、体調には気をつけつつ無理なく過ごしましょう!🌸
写真は会議後に女性棟全員で歓迎会をした時のものです🍝♥
メンター メンティー 新年度
0人がいいね!しました